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Diana_Dreessen_Kommunikation

Führungskräfte und Mitarbeiter lieben es, zum Erfolg eines Unternehmens beizutragen!

Stellen Sie Ihre interne Kommunikation auf Erfolg ein!

Wer informiert, ist machtvoll. Wer zeitnah alle wesentlichen Inhalte zur Zielerreichung an alle Prozessbeteiligten im Firmensystem transportiert, ist ein Teamplayer und weiß, wie Erfolg generiert wird!

Unglücklicherweise ist man als Vorgesetzter oft der Letzte, der erfährt, dass sich Mitarbeiter im Unternehmen nicht mehr wohl fühlen. Spielen dann noch wichtige Leistungsträger mit dem Gedanken, das Unternehmen zu verlassen, ist Gefahr im Verzug. Fragt man die nicht mehr zufriedenen Mitarbeiter nach dem Grund für ihren Unmut, so sind sie es in neunzig Prozent der Fälle leid, bei Informationsweitergaben übergangen zu werden. Auch empfinden sie es als unerträglich, dass Kollegen mit einem stark ausgeprägten Geltungsbedürfnis bei jeder Gelegenheit die Bühne der Selbstdarstellung betreten. Dies geschieht leider fast immer, ohne dass der Chef diesem unnötigen Gebaren Einhalt gebietet.

Ist dieser Zustand in Ihrem Unternehmen eingetroffen, wird es Zeit, zielgerichtet an der Kommunikationsschraube zu drehen. Mit Ihnen als Vorgesetzter, Ihren Führungskräften und Ihren Mitarbeitern bauen wir in Ihrem Unternehmen eine neue Kommunikations- und Verantwortungskultur auf.

Meine Unterstützung für Sie:

  • Aufbau einer gewinnbringenden und motivierenden Kommunikationskultur
  • Miteinbeziehung von Leistungsträgern in das Führungs- und Kommunikationssystem
  • Schulung zum souveränen Einnehmen der Führungsrolle
  • Ausräumung konfliktbeladener Situationen, die den Arbeitsprozess nachhaltig behindern
  • Schulung im taktischen und souveränen Umgang mit potenziellen Widersachern und schwierigen Charakteren
  • Implementierung eines neuen Verantwortungsbewusstseins in dem komplexen Produktionsprozess.

Die Motivation und Produktivität der Mitarbeiter steigt sofort rasant an, wenn wahrhaftig und zeitnah kommuniziert wird!

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