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Diana_Dreessen_Generationsuebergang

Wer sich selbst vertraut, wird lernen anderen zu vertrauen!

So gelingt Ihnen eine souveräne Firmenübergabe

Wer möchte nicht, dass sein Lebenswerk in gute und professionelle Hände übergeht? Wäre nur das Loslassen nicht so schwer. Zusätzlich lassen es die aktuellen, verschiedenen Aufgaben und Projekte kaum zu, das man sich Zeit  für dieses wichtige Thema nimmt. Das sollten Sie schnell ändern!

Viele Firmeninhaber fürchten die emotionale Seite dieses Prozesses. Sie wollen vermeiden, dass Nachfolge Streitigkeiten sowie Unruhen unter den Mitarbeitern entstehen können. Um diesen Befürchtungen professionell zu begegnen, bedient man sich eines externen Sparringspartners. Sehr gerne begleite ich Sie mit dem Blick auf die zukünftigen Ziele und der Integration der Nachfolgenden im Unternehmen in diesem Prozess!

Meine Unterstützung für Sie:

  • Entwicklung eines sinnvollen Nachfolgekonzepts
  • Schulung der Nachfolger in Kommunikations- und Führungsthemen
  • Miteinbeziehung der Leistungsträger an dem Nachfolgekonzept
  • Abstimmung der weiterführenden Vision im Einklang mit allen Beteiligten
  • Sicherstellung der Fachkompetenz und des Firmen-Know-hows des ausscheidenden Firmengründers in einer Beraterfunktion

Wer seine Angelegenheiten rechtzeitig gut und professionell ordnet,
ist seinem Schicksal nicht ausgeliefert.

Bildrechte: Shutterstock.com, Rawpixel.com, Lizenzfreie Stockfotonummer: 184808168
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