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Diana_Dreessen_Generationsuebergang

Wer sich selbst vertraut, wird lernen anderen zu vertrauen!

So gelingt Ihnen eine souveräne Firmenübergabe

Wer möchte nicht, dass sein Lebenswerk in gute und professionelle Hände übergeht? Wäre nur das Loslassen nicht so schwer. So lässt man viele Jahre, die man aktiv und fit mit dem Procedere des Übergangs verbringen könnte, vorbeiziehen. Anstatt sich auf das vorzubereiten und zu freuen, was im Leben noch Spannendes auf einen wartet. Denn das Beste wartet noch auf Sie!

Zu viele Firmeninhaber tun sich damit schwer, rechtzeitig die Zügel Ihres Unternehmens in die Hände der Nachfolgenden zu übergeben. Auch wollen sie vermeiden, dass bei mehreren möglichen Optionen der Nachfolge Streitigkeiten entstehen. Mit der Kopf-in-den-Sand-steck-Taktik kommt man natürlich in diesem Fall auch nicht viel weiter. So wird einem irgendwann nichts anderes übrig bleiben, als aktiv den Übergabeprozess zu steuern.
Dabei begleite ich Sie gerne!

Meine Unterstützung für Sie:

  • Entwicklung eines sinnvollen Nachfolgekonzepts
  • Schulung der Nachfolger in Kommunikations- und Führungsthemen
  • Miteinbeziehung der Leistungsträger an dem Nachfolgekonzept
  • Abstimmung der weiterführenden Vision im Einklang mit allen Beteiligten
  • Sicherstellung der Fachkompetenz und des Firmen-Know-hows des ausscheidenden Firmengründers in einer Beraterfunktion

Wer seine Angelegenheiten rechtzeitig gut und professionell ordnet,
ist seinem Schicksal nicht ausgeliefert.

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