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Ihr Erfolg liegt mir am Herzen!

Von der Börsenhändlerin zum Wirtschaftscoach

Zwei Jahrzente Wirtschaftserfahrung auf dem Frankfurter Börsenparkett

Die Fähigkeit unterschiedliche Märkte, Menschen und Unternehmen zu beobachten, zu analysieren und daraus die richtigen Schlüsse zu ziehen ist eine Grundvorrausetzung, um an der Börse – in den heiß umkämpften globalen Märkten – bestehen bleiben zu können. Dabei Wirtschaftsentwicklungen zu erahnen, Verhalten und Aktionen anderer voraussehen sowie falsche Fährten zu erkennen und zu benennen machen den erfolgreichen Börsianer aus.

Die Gabe richtige Entscheidungen in Millisekunden zu treffen, dem eigenen Instinkt zu vertrauen und für diesen mutig einzustehen, währenddessen man Chancen nutzt, habe ich für fast zwei Jahrzehnte tagein tagaus angewendet. Und so lag es fast auf der Hand, dass ich mit allen diesen erfolgsbringenden Attributen mir ein neues Betätigungsfeld suchte, als sich der Börsenhandel 2001 zum wiederholten Mal grundlegend veränderte und mein Spaß bei der Arbeit verloren ging.

Warum Führungskräfte von der Börse lernen können

Seit 2002 trainiere ich Vorstände, Beiräte, Unternehmer und Top-Führungskräfte, die täglich vor ähnlichen Herausforderungen stehen, genauso wie ein Börsenhändler. Während sie ihre Vision in den Fokus stellen und die daraus resultierenden handelbaren Schritte verfolgen, müssen sie ihren Markt genauestens im Blick haben. Schnell und punktlandend unternehmerische Entscheidungen zu treffen, teilweise mit dem Wissen, dass diese nicht allen Beteiligten gefallen werden, macht es Vorgesetzten nicht immer leicht, diese in die Tat umzusetzen. Sich nicht im Detail zu verlieren und stattdessen Sorge dafür zu tragen, dass Mitarbeiter kooperativ, wertschätzend und zielorientiert miteinander umgehen und arbeiten, ist ein weiteres Aufgabengebiet einer sehr erfolgreichen Führungskraft. Alles in allem scheint es fast unmöglich zu sein, jedem Aspekt des Führens gerecht zu werden. Aber nur dann, wenn man das Geheimnis seinen Führungsraum souverän einzunehmen, nicht kennt.

Das ist der Zeitpunkt, an dem mich der größte Prozentsatz meiner Kunden beauftragt. In meinen Leadership-Trainings vermittele ich Firmenlenkern, und ihren Top-Führungskräften die Geheimnisse des souveränen Führens und das Einnehmens ihres Führungsraumes. Angepasst an den heutigen Anspruch, dass Arbeit sinnstiftend ist. Leadership ist eine Philosophie, die man entweder ganz oder gar nicht lebt. Ein bisschen funktioniert eben nicht. Die neue Generation, der jungen Mitarbeiter, schaut sich zuerst die Führungsqualitäten eines Leaders an, bevor sie dessen Visionen folgen. Zu diesen Qualitäten gehören Durchsetzungsstärke, Zielfokus, Kompetenz, Vorbild sein, Kooperatives zusammenarbeiten und dem Befähigen, das Beste aus anderen herauszuholen.

Buchautorin

Meinen vielfältigen, motivierten Kunden in den Unternehmen, die mich immerzu ermunterten, für sie die wichtigsten Inhalte meiner Trainings zu notieren, ist es zu verdanken, dass ich vor einigen Jahren Buchautorin geworden bin. Daraus sind bis heute drei sehr erfolgreich verkaufte Sachbücher, erschienen im dtv Verlag, mit dazugehörigen Arbeitsbüchern entstanden. Im Fokus stehen dabei die Themen: Durchsetzen, Ziele erreichen und die Erhaltung der gesunden Work-Life-Balance.

Branchenkompetenz

  • Chemie- und pharmazeutische Betriebe
  • Zahnmedizinische Betriebe
  • Produktionsbetriebe in der Kunststoff- und Baubranche
  • Lebensmittelhersteller
  • Brauereien
  • Energieversorger
  • Stahlbranche
  • Banken- und Versicherungsgesellschaften
  • Möbelindustrie
  • Modeindustrie
  • Künstleragenturen und Künstler aus der Film- und Musikbranche
  • Große Wirtschaftsprüfungsgesellschaften
  • Steuer- und Anwaltskanzleien
  • Handwerkskammern und Verbände
  • Bauunternehmen
  • Vertriebsgesellschaften
  • Versicherungen
  • Verlagswesen
  • Autoren
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